<\/span><\/h2>\n\n\n\n-Implementar pol\u00edticas para la prevenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial. <\/p>\n\n\n\n
-Establecer medidas de apoyo social, comunicaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para la prevenci\u00f3n de los riesgos psicosociales. <\/p>\n\n\n\n
-Identificar a los trabajadores que han pasado eventos traum\u00e1ticos severos como accidentes, violencia secuestros, etc. o donde se comprometa su salud o vida. <\/p>\n\n\n\n
-Informar a los trabajadores acerca de las posibles afectaciones a su salud detonadas por los factores psicosociales. As\u00ed como de pol\u00edticas y medidas establecidas por el centro de trabajo. <\/p>\n\n\n\n
-Realizar encuestas a los trabajadores para identificar los factores que representan riesgos psicosociales. <\/p>\n\n\n\n
Levantar informaci\u00f3n sobre la evaluaci\u00f3n del entorno organizacional para el beneficio de la salud de los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n
-Acciones y medidas de control sobre los factores de riesgo psicosociales identificados en el trabajo. <\/p>\n\n\n\n
-Realizar evaluaciones psicol\u00f3gicas y de salud a los trabajadores que han estado expuestos a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. <\/p>\n\n\n\n
-LLevar el registro documental y recopilaci\u00f3n de evidencias con relaci\u00f3n a todas y cada una de las obligaciones mencionadas anteriormente.
<\/p>\n\n\n\n